近日，上海东冉信息技术有限公司党支部获“徐汇区先进基层党组织”光荣称号。东冉支部围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，运用“微”思维把“两学一做”融入日常，通过实施“博闻思齐”、“宣讲实践”、“实景党课”、“党员示范”，创建“4S”学习型党组织，有效发挥了党支部在两新企业中的“政治堡垒”和“战斗堡垒”作用，形成了一批党员骨干力量，带动公司上下形成了“勤于学习、乐于工作、敢于创新”的良好局面，大力提升了公司全员的政治思想水平和业务水平。

 一、建立“博闻思齐”角，打造学习“微”空间

 针对公司各部门作息时间差异较大，业务工作较分散的特点，党支部秉持落实组织生活制度“重在经常，贵在坚持”的理念，特别在公司建立了“博闻思齐”学习角。“博闻思齐”，暨“博闻强识，见贤思齐”，旨在为党员和其他同志提供自主阅读和“学党章、学系列讲话”及学习其他共产党理论的“微”空间，进一步提高党员的政治思想水平、理论水平和学识修养。

 以“五个一”读书活动为载体，即：日学一小时、月读一本书、季度一交流、半年一检查、全年一考评，形成读书学习的良好氛围。每季度精心挑选一本好书，要求党员写心得体会、写读书笔记，鼓励党员和其他同志读“好”书。

“博闻思齐”角的建立不仅有益充实了党员同志们的散碎时间，有效补充了集中学习的有限性，通过学习，支部党员还代表凌云街道在2019年的徐汇区“阅读马拉松”比赛中获得了团体第九的好成绩。

   二、设立“宣讲实践”员，鼓励党员“微”实践

 理论须结合实践。通过设立义务“宣讲实践”员角色，并采取鼓励党员推选和轮流担纲的方式，培养党员们在学习和实践的过程中寻找问题、发现答案，总结学习方法、加深学习体会，把书上学的、心里想的、手上干的有机地统一起来，积极将学习成果、调研结果运用于实践当中，大幅提升党员们的学习积极性和全员参与感。

 党员们自主撰写的宣讲材料如《中国共产党重大事项请示报告条例：从严治党的利器》、《“无我”担当 不负“人民”》、《历史和人民的选择：马克思主义与五四运动》、《旗帜鲜明地把政治标准放首位》、《浅谈《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》的引领作用》、《党的政治建设是一个永恒课题》、《“无我”担当 不负“人民”》、《垃圾分类“道路千万条，制度第一条”》等，也被共产党员网等网站所收录。

 通过宣讲和实践，党员们真正学进去，大幅提升了学习质量，对于政策也有了更深刻的理解，从而更好地贯彻和落实。

 三、探索“实景党课”，开展党建“微”课堂

 支部不拘泥于大课宣讲的单一形式，创新采用“党课融入实景”的模式，通过实地感受加强学习理解，掌握学以致用，领会如何创新。

 为庆祝改革开放40周年，进一步学习贯彻《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，党支部组织党员前往美丽乡村代表之一的浦东惠南大团镇，采用“党课融入实景”的方式，实地感受改革开放带来的新农村建设成果。

 大团镇是浦东新区唯一的纯农业镇，是“坚持贯彻新发展理念，不断深化生态文明体制改革”的鲜活实例。支部通过组织党员在生态农庄开展实景党课学习——让支部党员在了解丰蕴宜居的乡村文化、和谐美好的邻里社会、绿色美丽的生态农业的同时，扎实学好《三十讲》中的“建设美丽中国”篇章，树牢“绿水青山就是金山银山”的“绿色银行”概念，进一步树立“四个意识”，激发支部党员改革开放再出发的信心和决心。

 四、设立“党员示范”岗，打造党员“微”明星

 支部设立“党员示范”轮值岗，开展“岗位建功、党员见行”，形成了把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干的良好氛围，打造了一批业务骨干和“基层明星”。

 目前，80%的关键岗位都能看到党员的身影，全年业绩排名有90%以上党员处于领先。在党员的示范引领下，2018年有5名职工提交了入党申请书。

 通过开展学习型党组织“堡垒”建设，强化了党员们的政治意识形态，提升了党员们的担当精神，充分发挥了党支部在企业中的“堡垒”作用。2009年5月，支部获得了“2008年度徐汇区新长征突击队”称号；2012年6月，获得“上海市新经济组织、新社会组织创先争优先进基层党组织”称号；2010、2012、2013、2014年，获得了徐汇区凌云街道年度“优秀党支部”称号。

 支部书记周娟同志也曾获2012年度“徐汇区新长征突击手”称号、2019年上海市五一劳动奖章；支部党员夏江岚荣获“徐汇凌云街道优秀党员”称号；蒋利、徐婷则获得“2013年度凌云社区“两新”优秀志愿者”等。

 在党员骨干们的带领下，公司也多次获得“徐汇区文明单位”、“徐汇区劳动关系和谐企业”、“诚信创建企业”等荣誉。2018年，公司平台“东方油气网”实现自营收入超20亿元，并获评“2017-2018上海企业品牌文化建设‘百佳’”称号。